企业大学执行校长

任职要求：
1、本科以上学历，38岁以下；
2、10年以上制造业人力资源管理经验，3年以上同等职位工作经验；
3、精通组织变革、体系建设、人才激励与培养等模块；
4、有高度、有格局、有冲劲，系统思维强，比较务实，极强的组织、协调、沟通能力。

主要职责：
1、统筹集团下属公司的人力资源、行政、IT工作；
2、负责承接公司发展战略，制定人力资源工作规划，推动组织及人力资源管理变革，支撑业务战略实现；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源策略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、建立核心员工职业生涯规划平台，包括人才梯队与继任计划管理、核心人才激励和培养等；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题；
6、推动营造积极、健康、向上的企业文化，提升员工队伍的凝聚力和战斗力；
7、处理对外相关的政府关系。
 
 
招聘专线：400-681-9929